Número de colaboradores, salários e benefícios
A cooperativa permanece utilizando os critérios definidos pela consultoria Hay Group, referência internacional no âmbito de gestão de pessoas, como base para sua política de cargos e salários para todos os níveis hierárquicos. Em 2015, foram R$ 122,7 milhões direcionados para salários e encargos, frente aos R$ 134 milhões do grupo em 2014. Ano passado, houve 1.405 desligamentos. Por outro lado, contratamos 1.374 pessoas (excluindo terceirizados e temporários), em função da abertura do pronto atendimento no hospital e da internalização da gestão do laboratório da mesma unidade. Finalizamos o ano com 4.450 colaboradores (incluindo terceirizados e temporários), 306 a menos que em 2014.
Número de pessoas no grupo, incluindo terceirizados e temporários
EM NÚMEROS TOTAIS
GRI: G4-10
Evolução do Turnover
EM PORCENTAGEM
* Nesta avaliação são consideradas as entradas e saídas dos colaboradores e não somente as saídas.
GRI: G4-LA1
Benefícios
- Auxílio creche para mulheres
- Incentivo universitário
- Ticket alimentação ou refeição – em 2015 houve um ajuste do valor diário que passou a ser pago de acordo com a jornada de trabalho do colaborador (ex: 200h mês – 25,00 / 150h mês – 18,00)
- Cesta básica – o teto do valor salário para receber o benefício aumentou em 2015 para R$ 2.700 equiparando Unimed-Rio e Unimed-Rio Empreendimentos
- Vale transporte
- Previdência privada GRI:G4-EC3
- Plano de saúde
- Circuito verão com aulas na praia
- Sessões de shiatsu
- Sala de relaxamento e descanso
GRI: G4-LA2