O relatório mais recente foi publicado em 2015 (referente a 2014).

Os relatórios da Unimed-Rio são publicados anualmente.

Em caso de dúvidas ou necessidade de esclarecimentos a respeito deste Relatório, envie e-mail para sustentabilidade@unimedrio.com.br.

ÍNDICE REMISSIVO (Essencial)

PERFIL E GOVERNANÇA

Estratégia e Análise

G4-1 Declaração do principal tomador de decisão da organização sobre a relevância da sustentabilidade para a organização e sua estratégia de sustentabilidade

G4-2 Descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades

Perfil organizacional

G4-3 Nome da organização

G4-4 Principais produtos, marcas e serviços

G4-5 Localização da sede da organização

G4-6 Número de países onde a organização opera e os nomes dos países onde as suas principais operações estão localizadas ou que são especialmente relevantes para os tópicos de sustentabilidade abordados no relatório

G4-7 Natureza da propriedade e a forma jurídica da organização

G4-8 Mercados em que a organização atua (com discriminação geográfica, setores abrangidos e tipos de clientes e beneficiários)

G4-9 Porte da organização

G4-10 Número total de empregados próprios, terceirizados e autônomos discriminados por contrato de trabalho, tipo de emprego, região e gênero. Relate quaisquer variações significativas no número de empregados

G4-11 Percentual do total de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva

G4-12 Descreva a cadeia de fornecedores da organização

G4-13 Mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo relatório em relação a porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores da organização

G4-14 Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução

G4-15 Liste as cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social que a organização subscreve ou endossa

G4-16 Liste a participação em associações (por exemplo: associações setoriais) e organizações nacionais ou internacionais

Aspectos materiais identificados e limites

G4-17 Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou os documentos equivalentes da organização cobertos relatório

G4-18 Processo adotado para definir o conteúdo do relatório e os limites dos aspectos

G4-19 Liste todos os aspectos materiais identificados no processo de definição do conteúdo do relatório

G4-20 Para cada aspecto material, relate o limite do aspecto dentro da organização

G4-21 Para cada aspecto material, relate seu limite fora da organização

G4-22 Relate o efeito de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para essas reformulações

G4-23 Relate alterações significativas em relação a períodos cobertos por relatórios anteriores em Escopo e Limites do Aspecto

Engajamento de stakeholders

G4-24 Apresente uma lista de grupos de stakeholders engajados pela organização

G4-25 Relate a base usada para a identificação e a seleção de stakeholders para engajamento

G4-26 Abordagem adotada pela organização para engajar stakeholders, inclusive a frequência do seu engajamento discriminada por tipo e grupo

Perfil do relatório

G4-28 Período coberto pelo relatório (por exemplo: ano fiscal ou civil) para as informações apresentadas

G4-29 Data do relatório mais recente (se houver)

G4-30 Ciclo de emissão de relatórios

G4-31 Informe o ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu conteúdo

G4-32 Relate a opção de acordo escolhida pela organização e o sumário de conteúdo da GRI para a opção escolhida

GRI G4-33 Relate a política e a prática correntes adotadas pela organização para submeter o relatório a uma verificação externa

Governança

G4-34 Estrutura de governança da organização, incluindo os comitês do mais alto órgão de governança. Identifique quaisquer comitês responsáveis pelo assessoramento do conselho na tomada de decisões que tenham impactos econômicos, ambientais e sociais

Ética e integridade

G4-56 Descreva os valores, princípios, padrões e normas de comportamento da organização, como códigos de conduta e de ética

ECONÔMICO

G4-EC1 Valor econômico direto gerado e distribuído

G4-EC2 Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades para as atividades da organização em decorrência de mudanças climáticas

G4-EC3 Cobertura das obrigações previstas no plano de pensão de benefício definido da organização

G4-EC4 Assistência financeira recebida do governo

AMBIENTAL

G4-EN27 Extensão da mitigação de impactos ambientais de produtos e serviços

G4-EN29 Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos ambientais

G4-EN31 Total de investimentos e gastos com proteção ambiental discriminado por tipo

SOCIAL

Práticas Trabalhistas e Trabalho Decente

G4-LA1 Número total e taxas de novas contratações de empregados e rotatividade por faixa etária, gênero e região

G4-LA2 Benefícios concedidos a empregados de tempo integral, que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período, discriminados por unidades operacionais importantes da organização

G4-LA3 Taxas de retorno ao trabalho e retenção após licença-maternidade/paternidade discriminadas por gênero

G4-LA9 Número médio de horas de treinamento por ano, por empregado, discriminado por gênero e categoria funcional

G4-LA10 Programas de gestão de competências e aprendizagem contínua que contribuem para a continuidade da empregabilidade dos funcionários em período de preparação para a aposentadoria

G4-LA11 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira discriminado por gênero e categoria funcional

G4-LA16 Número de queixas e reclamações relacionadas a práticas trabalhistas registradas, processadas e solucionadas por meio de mecanismo formal

Direitos Humanos

G4-HR1 Número total e percentual de acordos e contratos de investimentos significativos que incluem cláusulas de direitos humanos ou que foram submetidos à avaliação referente a direitos humanos

G4-HR2 Número total de horas de treinamento de empregados em políticas de direitos humanos ou procedimentos relacionados a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações da organização, incluindo o percentual de empregados treinados

G4-HR7 Percentual do pessoal de segurança que recebeu treinamento nas políticas ou nos procedimentos da organização, relativos a direitos humanos, que sejam relevantes às operações

G4-HR9 Número total e percentual de operações submetidas a análises ou avaliações de direitos humanos de impactos relacionados a direitos humanos

G4-HR10 Percentual de novos fornecedores selecionados com base em critérios relacionados a direitos humanos

G4-HR11 Impactos negativos significativos reais e potenciais em direitos humanos na cadeia de fornecedores e as medidas tomadas a esse respeito

Sociedade

G4-SO1 Percentual de operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local

G4-SO2 Operações com impactos negativos significativos reais e potenciais nas comunidades locais

G4-SO3 Número total e percentual de operações submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção e os riscos significativos identificados

G4-SO4 Comunicação e treinamento em políticas e procedimentos de combate à corrupção

G4-SO5 Casos confirmados de corrupção e as medidas tomadas

Responsabilidade do Produto

G4-PR3 Tipo de informações sobre produtos e serviços exigido pelos procedimentos da organização referente a informações e rotulagem de produtos e serviços e percentual de categorias significativas sujeitas a essas exigências

G4-PR4 Número total de casos de não conformidade com regulamentos e códigos voluntários relativos a informações e rotulagem de produtos e serviços discriminado por tipo de resultados

G4-PR5 Resultados de pesquisas de satisfação do cliente

G4-PR8 Número total de queixas e reclamações comprovadas relativas à violação de privacidade e à perda de dados de clientes

G4-PR9 Valor monetário de multas significativas por não conformidade com leis e regulamentos relativos a fornecimento e uso de produtos e serviços

A verificação externa dos dados deste Relatório refere-se apenas às informações contidas nos balanços econômico-financeiro e social. Ela é realizada por uma auditoria externa independente, conforme balanço publicado (veja aqui). Desde 2012, a Unimed-Rio conta com o sistema Credit 360 para a consolidação de todos os indicadores da metodologia.