Sociedade

A Unimed Rio contribui para o desenvolvimento da comunidade por meio do investimento em projetos e ações sociais, culturais e ambientais, sempre com a perspectiva de ações transformadoras que estimulem a inserção social, a educação, a qualidade de vida e o desenvolvimento sustentável. Podemos considerar que 100% das unidades do Grupo atuam da mesma forma, com uma diretriz única presente na Política de Investimento Socioambiental.

Como exemplo de programas desenvolvimento da comunidade, além dos projetos sociais patrocinados, podemos destacar as ações de voluntariado.

Doação de Sangue:
Os colaboradores da Unimed-Rio acreditam que doar sangue é doar vida e, com isso, fazem a diferença na vida de milhares de pessoas. Tanto que a cooperativa foi homenageada pelo Hemorio devido a sua importância social na doação de sangue no Estado do Rio de Janeiro, posicionando-se como uma das empresas que mais contribui com a coleta externa da instituição responsável. A premiação aconteceu em 25 de novembro de 2015, Dia Nacional do Doador de Sangue. Em abril e outubro de 2015, 198 colaboradores participaram das duas campanhas organizadas na sede da cooperativa. Foram coletadas 167 bolsas.

Números ao longo de oito anos de parceria com o Hemorio:
. 13 coletas na cooperativa
. 1.354 inscrições
. 891 bolsas coletadas
. 3.564 pessoas podem ser ajudadas com essa quantidade de sangue

Outra campanha de voluntariado que comprova o engajamento social e o espírito solidário dos colaboradores da Unimed-Rio é o Padrinho Natalino. Acreditando que pequenos gestos geram grandes transformações, a Unimed-Rio lançou, pelo sexto ano consecutivo, a campanha, através da qual os colaboradores apadrinham crianças de instituições apoiadas pela cooperativa.

Números do Padrinho Natalino:

. 193 colaboradores participaram em 2015 com a doação de um kit completo com brinquedo, livro, calçado e roupas, com a entrega de um brinquedo, ou ainda – uma novidade em 2015 – com a doação de um kit especial que continha roupa, luva, fralda e leite
. 348 crianças foram beneficiadas
. 4 instituições foram escolhidas

Diante da natureza de nosso negócio, os impactos negativos estão relacionados com o aumento do fluxo de pessoas, carros e ambulâncias nas proximidades das unidades, a construção de novos empreendimentos e o resíduo hospitalar. Este último pode ser considerado como significativo e seu impacto é gerenciado por meio de coleta seletiva e cumprimento da legislação vigente relacionada com resíduos de serviços de saúde.

A Assessoria Técnica de Auditoria Interna considera, em todos os trabalhos relacionados à auditoria de processos, a probabilidade de ocorrência de riscos de fraude, identificando e recomendando a adoção de mecanismos e atividades de controles para identificação e prevenção de fraudes. Em 2015, 100% das unidades de negócio foram submetidas a avaliações de riscos relacionados à corrupção, com a emissão de 24 relatórios de Auditoria Interna em 2015 (sendo 19 referentes à Unimed-Rio Cooperativa e 5 referentes à Unimed-Rio Participações) e 29 relatórios de Follow-ups em 2015 (sendo 26 referentes à Unimed-Rio Cooperativa e 3 referentes à Unimed-Rio Participações).

Em 2015, tivemos 29% da base de colaboradores que receberam treinamento específico sobre políticas e procedimentos anticorrupção na organização (treinamento inicial sobre o Código de Conduta). A partir deste ano, o treinamento que antes era apenas para funcionários da cooperativa foi estendido para todo o Grupo.

Em 2015, não houve ocorrência de corrupção registrada.